ESF subsidie 2015 Duurzame Inzetbaarheid

360veiligheid regelt het voor u!
  • Wij respecteren uw privacy en doen niet aan spam

Vraag nu ESF subsidie aan

De voordelen van Duurzame inzetbaarheid:

  • Uw medewerker(s) meer gemotiveerd zijn
  • Uw ziekteverzuim daalt
  • Medewerkers zijn productiever
  • Medewerkers kunnen beter omgaan met werkdruk

ESF subsidie Duurzame Inzetbaarheid


  • Gezonde medewerkers

    Gezonde medewerkers zijn duurzaam inzetbaar

  • Gezond en veilig werken

    Onze slogan is niet voor niets "360veiligheid, uw partner voor veilig en gezond werken"

  • Maatwerk voor uw bedrijf of instelling

    Wij leveren maatwerk als het gaat om duurzame inzetbaarheid

  • Bedrijfs-of organisatiescan

    Een goed advies Duurzame inzetbaarheid start bij een een bedrijfs-of organisatiescan van 360veiligheid

Ook gebruik maken van de ESF subsidie Duurzame inzetbaarheid?

  • SHO Medische diagnostiek

    'De collega's die hebben deelgenomen aan de training "Weerbaarheid" waren zeer tevreden over de inhoud van de training en de kwaliteit van de trainer. De informatie uit de training is goed in de praktijk toe te passen en heeft de medewerkers vooral bewust gemaakt van de eigen houding en gedrag. De trainer gaf genoeg ruimte voor vragen en de uitwisseling van ervaringen.'


  • Stichting Insula dei

    Stichting Insula Dei

    Een goede cursus met een interessante spreker. De brandweerman heeft veel praktijkervaring en we hebben veel aantekeningen gemaakt. Daarnaast had hij diverse spullen meegenomen welke als hulpmiddel bij de BHV gebruikt kunnen worden. Ik ben een goede ervaring rijker en weet nu ook dat een poederblusser thuis niet zo'n goed idee is.



Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020)

Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen.

Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gemotiveerd, gezond, competent en productief aan het werk kunnen zijn.

Thema’s en activiteiten waarop advies kan worden ingewonnen zijn:

  1. Bedrijfs-of organisatiescan
  2. Gezond en veilig werken
  3. Leercultuur voor werknemers
  4. Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers
  5. Aanpassen organisatie van het werk
  6. Interne en externe mobiliteit
  7. Arbeidstijdenmanagement
  8. Flexibele werkcultuur

Aanvraagcriteria Duurzame inzetbaarheid

Aan welke eisen moet uw project voldoen om voor subsidie in aanmerking te komen? Hieronder volgen een aantal criteria:

  1. Uw project richt zich op de thema’s uit de regeling
  2. Uw project voldoet aan het omschreven doel uit de regeling
  3. Uitsluitend advieskosten van een externe adviseur komen voor subsidie in aanmerking. Deze kosten zijn gemaximeerd op € 100 per uur.

Hoogte ESF subsidie Duurzame inzetbaarheid

Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is dit aanvraagtijdvak maximaal €22.000.000,- beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50 % van de projectkosten. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt € 10.000,-. 

Aanvraagperiode ESF subsidie Duurzame inzetbaarheid

Op 19 oktober 2015 om 9:00 uur gaat het nieuwe aanvraagtijdvak open. Tot en met 13 november 2015, 17:00 uur is het mogelijk een aanvraag in te dienen. 

360Veiligheid is uw graag van dienst, bel ons op 026-2136030 of mail naar info@360veiligheid.nl

Ook gebruik maken van de ESF subsidie Duurzame inzetbaarheid?

Over 360veiligheid

360Veiligheid heeft als slogan "Uw partner voor veilig en gezond werken" Wij zijn daarom ook de juiste partij als het gaat om duurzame inzetbaarheid. Wij analiseren uw bedrijf en helpen u om uw personeel, nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk te houden.